看護師の全国平均年収を比較！給料は最高７６万円の地域差があります

一般的に収入が多いイメージの看護師ですが、その給与は働き方、夜勤の回数、経験年数、地域によっても様々です。では、実際には地域によってどのくらいに開きがあるのでしょうか。

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１．年収が高いのは都市圏

都道府県別の平均年収、給与を調べてみました。「看護師成功転職ジョブ」によると、2014年の平均年収第１位は京都府、そのあと神奈川県、東京都と続きます。

低いほうは最下位から熊本県、宮崎県、鹿児島県となっていました。傾向としては都市圏で年収が高く、地方で低い傾向にありました。

第１位の京都府と最下位の熊本県の差はなんと126.3万円！！これは想像以上に大きな差ですね。

都道府県別　看護師の平均年収・給与

都道府県	平均年収	平均給与（月収）	平均年齢	平均年収の順位
北海道	459.4万円	30.6万円	34.5	29位
青森県	428.4万円	28.5万円	37.8	41位
岩手県	443.4万円	29.5万円	40.3	36位
宮城県	479.1万円	31.9万円	36.9	18位
秋田県	432.3万円	28.8万円	34.7	40位
山形県	445.3万円	29.6万円	38.8	35位
福島県	473.1万円	31.5万円	36.1	22位
茨城県	490.8万円	32.7万円	35.8	13位
位栃木県	470.4万円	35.9万円	35.9	26位
群馬県	505.2万円	33.6万円	36.96	8位
埼玉県	490.0万円	32.6万円	37.4	14位
千葉県	522.0万円	34.8万円	39.3	4位
東京都	523.2万円	34.8万円	34.6	3位
神奈川県	524.8万円	34.9万円	35.7	2位
新潟県	466.9万円	31.1万円	37.3	27位
富山県	450.4万円	30.0万円	43.6	33位
石川県	471.1万円	31.4万円	36.3	23位
福井県	488.8万円	32.5万円	37	15位
山梨県	477.9万円	31.8万円	38.4	20位
長野県	487.3万円	32.4万円	40.1	16位
岐阜県	487.2万円	32.4万円	37.8	17位
静岡県	499.8万円	33.3万円	38.3	9位
愛知県	515.7万円	34.3万円	37.1	6位
三重県	499.5万円	33.3万円	35.7	10位
滋賀県	510.1万円	34.0万円	39.5	7位
京都府	525.9万円	35.0万円	35.7	1位
大阪府	491.7万円	32.7万円	32.4	12位
兵庫県	496.8万円	33.1万円	37.6	11位
奈良県	475.5万円	31.7万円	35.4	21位
和歌山県	519.7万円	34.6万円	33.6	5位
鳥取県	453.6万円	30.2万円	39.3	32位
岡山県	470.7万円	31.3万円	38.3	25位
広島県	471.1万円	31.4万円	36.1	23位
山口県	460.6万円	30.7万円	35.5	28位
徳島県	453.9万円	30.2万円	38	31位
香川県	479.1万円	31.9万円	37.1	18位
愛媛県	454.0万円	30.2万円	40.9	30位
高知県	442.0万円	29.4万円	36.7	37位
福岡県	432.9万円	28.8万円	35.2	39位
佐賀県	419.8万円	27.9万円	36.9	43位
長崎県	447.6万円	29.8万円	37.8	34位
熊本県	399.6万円	26.6万円	37.8	46位
大分県	421.6万円	28.1万円	35.9	42位
宮崎県	403.3 万円	26.8万円	36.1	45位
鹿児島県	405.7万円	27.0万円	37.6	44位
沖縄県	435.3万円	29.0万円	36.7	38位

引用

２．都道府県別初任給（基本給）

日本看護協会によると初任給にも地域差が出ています。2003年の少し古い資料になりますが、１位は千葉県、２位は静岡県、３位は東京都と続き、ワースト１は山口県となっており、１位の千葉県とは４万円弱の差がありました。

初任給でも都市圏で高く、地方で低い傾向は変わりませんでした。

日本看護協会　

３．地域格差はしかたがない？

給与に地域差があるのは看護師に限ったことではなく、様々な職種を含めた労働者全体の給与も都市圏で高く、地方で低い傾向にあります。

これは都市圏では物価水準や家賃相場が高いためで、それが給与にも反映されていると考えられます。

家賃相場に３万円の差があったとしたら、同じお給料で都市圏の看護師が生活していくのは大変です！

４．都市圏の病院は忙しい

　
給与に地域差がある他の理由としては、病院勤務ならではの理由が考えられます。都市圏ほど人口が多く、それに応じて病院に通う患者さんの数も多くなります。

また病院勤務の看護師の場合、大学病院やベッド数の多い大病院、３次救急病院（高度な処置が必要な救急患者に対応する病院）などで給与が高い傾向にあり、これらの病院は業務が繁忙な病院であることが多いです。

患者さんの数が多い忙しい病院にはその業務量に見合った給与が設定されており、それが地域差に反映されていると考えられます。

５．看護師は売り手市場

どこの病院のホームページをのぞいても目に入るのが「看護師募集」の文字です。特に都市圏では慢性的に看護師が不足しています。

人口が集中しているうえに、超高齢化社会も手伝って患者数は増えていきます。また、都市圏では病院の数自体も多いので、絶対的に看護師の数が足りません。

そのため都市圏の病院では看護師確保のため、待遇を良くして競争力をあげているところが多いことも、都市圏の看護師の給与が高い理由のひとつでしょう。

最後に

いかがでしたか？地域によりお給料の差はありますが、生活費や物価水準を考えるととどの地域でも生活水準に差はでないのかもしれませんね。

都市圏でがっつり稼ぐのもよし、地方でじっくり働くのもよし、働き方・ライフスタイルを選べるのも看護師の特権です。