40代看護師の転職!年収400万円から600万円に大幅アップ(内科外来から健診センター)

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40代看護師の転職体験談!年収400万円から600万円に大幅アップ(内科外来から健診センター)

「40代でも転職できるの?」

「年収を大幅にアップさせたい」

このような疑問はありませんか?

しかし、転職サイトなら40代を過ぎても好条件の求人はたくさんあります。

今から紹介する方も転職を始める前は、40代じゃ求人はないかもと半ばあきらめておられたらしいですが、求人がないどころか結果的には年収+200万円の大幅アップを達成されました。

それではその成功体験談を聞いてみましょう。

※誤字・脱字、漢字変換もそのまま掲載していますのでご了承ください。

<転職ステータス>

  1. 利用した転職サイト:ナースフル
  2. 年齢:40代 独身 女性
  3. 転職前の職場:内科外来
  4. 転職後の職場:健診センター
  5. 年収:400万円 ⇒ 600万円(+200万円)
  6. 転職回数:2回目
  7. 転職理由:上司の方針が不明確

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前の職場はこんな感じ

正社員の看護師が私ひとりしかおらず、忙しい時期はアルバイトの看護師さんに来て貰ってふたり体制で仕事をこなしていました。

内科外来で患者様が来たときはそちらに対応しつつ、健診がメインだったため、予約で来た健診受診者に対応していました。

医療事務ではない事務の権限が強かったので看護師や医療の立場のスタッフは正直、業務をこなすだけといった感じでした。

内容的には採血、身体計測、視力、聴力、心電図、外来は海外渡航者の健診で来た受診者のワクチン接種用のワクチンの準備や患者様の介助をメインにしていました。

スタッフは私と同じような年代のスタッフがほとんどだったので基本的にはみんな仲が良くて雰囲気は良かったほうだと思います。

そのため、仕事が嫌であまり行きたくないなあと思うようなこともありませんでした。

残業もほぼなかったし、土日祝日も休みだったし、有給休暇も早めに伝えておけば貰えたのでプライベートは充実できていました。

辞めたい!転職しようと思ったきっかけ

仕事の内容やスタッフ間の関係性も良かったので最初はやめようと思うこともなかったのですが、上司が今後、職場をどうしたいのか、どのようにやって行こうかという方向性が明確ではありませんでした。

給料やいろいろな決めごとについても一貫性がなく、なるべくひとつのところで長く働きたいと思う自分にとって行く先に不安を感じてしまったのです。

そういったことが重なり、気づくとついて行くことが困難になって辞めることを決意しました。

なるべく少しでも早いうちに気持ちを切り替えて次に長く働くことのできる職場を探したほうがいいのかなあと考えるようになって転職を決意して次の職場を探し始めました。

転職して良かった!今の職場の感想

自分と同じような年代のスタッフに囲まれて(現在は正社員の看護師4名、パート2名)いるため、何か合った時にいろいろと相談することが出来るスタッフが複数名いることがまず心強いです。

特に私とほぼ同時期に職した同期のようなスタッフが1名おり、同じ立場なのでいろいろとわかりあえることも多いので助かっています。

仕事もみんなで分担して助け合いながらできており、スタッフ間の関係性もなかなかいいと思います。

みんなで話し合いながら交代に休みを取ったりできているので、前の職場よりも年間の休日が増えています。

そもそもある程度大きなグループ組織の中の健診センターなので、 給料やボーナス、有休休暇や普段の休日、その他のいろいろな決めごともしっかりと管理されています。

そのこともあってボーナスがほぼ確実出るので結果的に年収の大幅アップに成功しています。

毎日、複数のスタッフと、受診者様と接しているため、いつも新鮮な気持ちで仕事が出来ていると思います。

転職に成功した先輩看護師からアドバイス

年齢が上になってくるほど正直、一年一年転職が難しくなってきます。

そのため、辞めたいと思ったら、現在の職場にとどまる気がないと思った時点でなるべく早めに転職先を探したほうがいいと思います。

場合によってはどんなに経験があっても年齢だけで切られてしまうこともあります。私も実際に年齢を伝えただけで断られた経験が何度かありました。

最後に

いかがでしたでしょうか。ボーナスが安定的に出たことが理由だとしても、それでも年収200万円のアップというのはすごいですね。

また、年間休日が増えたことでもよりプライベートが充実するでしょう。

最後に締めくくられていますが、40代でも求人は充分あるものの、それでも年齢で断られる例もあるとのこと。動くなら早ければ早いほうがいいようですね。

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