長時間残業が辛い！しかし、転職で人生が変わった看護師の体験談
「長時間労働がつらい・・・」
「残業が多すぎて自分の時間がない」
そう思ったことはありませんか？しかし、長時間労働を劇的に改善したいなら転職することがもっとも効果的です。なぜならそもそも忙しい診療科である、少数で回さなければならないといった経営方針など、自分でどうにかするには限界があるからです。
今から紹介する看護師の方も長時間労働で家族との時間がなく疲れ果てておられましたが、思い切って転職を決意することで道が拓けた方の一人です。それではさっそく転職の体験談をお聞きしていきます。
＜転職ステータス＞
- 利用した転職サイト：
ナースフル
- 年齢：20代 女性
- 転職前の職場：がんセンター
- 転職後の職場：市民病院
- 転職回数：初めて
- 転職理由：長時間労働が辛い
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Q1.選んだ悩みの体験談
私が初めて就職したのはがんセンターです。とても古い病院なので、医者もほとんど移動がなく、少し閉鎖的な病院でした。
そこでは癌専門の治療や手術、ターミナルケアまで実施していて、がんセンターでしたが地域の二次救急も担っていたので、緊急入院もそこそこありました。
看護師は情熱を持って熱く看護している人が多く、私もその影響をかなり受けて看護師の仕事をしていました。勉強会がほぼ毎日のようにあり、その勉強会が終わってから、プライマリー患者の部屋に行って話をしたり、１日の記録をとっていたり。気づくと毎日10時、11時ととにかく残業時間が多くありました。
仕事に誇りを持っていましたし、日々に忙殺されていると何も考えていなかったのですが、結婚してからは家庭の時間も欲しくなり、「このままでいいのか」という思いが強くなっていきました。
しかし、自分では状況を打破できませんので、転職という選択肢を選びました。
Q2.転職後はどんな職場ですか？前職と比べてどう変わりましたか？
転職は成功して今は市民病院に勤めています。血液内科だったので、最初は高度な医療に慣れるのに苦労しましたが、それはどこでも一緒でしょうし、慣れてしまえばどうってことありません。
三次救急を担っている病院でもあったので、とにかく緊急入院が多かったのですが、これも夜間の入院は救急外来で翌朝までみてくれるので、前の職場と比べて楽になりました。
また、全て電子化されているので、入院などの処理も以前の病院より簡単です。そのため、残業時間もかなり減りましたし、逆に給与はかなり上がりましたので転職して良かったです。
Q3.二度と同じ悩みを抱えないための病院選びのポイント
残業時間というのは求人票に目安が書いてあることが多いですのでそれを見ることと、もう１つおすすめなのは転職キャリアアドバイザーさんにその職場の様子や雰囲気を聞くことです。
職場が雑然としていると看護師が細かな気配りができないほど多忙かもしれませんし、ギスギスしていて助け合いの精神がないとこれもまた残業が誰か１人に偏ったりもします。
その点、転職キャリアアドバイザーというのは求人の打ち合わせのため、各病院に足を運びます。人事担当の方とも面と向かってコミュニケーションを取っていますし、その中で感じ取られるものがあるそうです。
また、転職を扱っているために離職が多そうかどうか、実際に離職しようとしている人の話を聞くこともあるので、意外と内部事情に詳しいらしいです。
私も転職するときの病院選びですごく参考にさせてもらいました。
Q4.転職サイトの転職アドバイザーの活用・相談ポイント
まずは自分の希望する条件をしっかりと伝える事が大切かと思います。私の場合、残業時間があまりにも多いこと、そのほとんどがサービス残業だったこと、勉強会が多すぎることが家庭に支障をきたすということをしっかりと伝えました。
気になっている病院があるのであればそれも伝えましょう。求人がなくても交渉してくれることもあります。
いずれにせよ病院の実態を教えてもらう事。求人票の残業時間は配属される病棟によって違います。もし希望する科があるのであれば、その病棟自体の残業時間など、求人票ではわからないことを聞くといいでしょう。
もし合わないな、他も見たいな‥というようであれば、転職キャリアアドバイザーにその旨を伝えれば、代わりに辞退を先方に伝えてくれますので、気まずい思いをせずに済むのも転職サイトの強みでしょう。
最後に
一番の悩みであった残業時間が激減したばかりか給与も上がるとはなによりですね。
やはり転職成功の秘訣は転職キャリアアドバイザーをいい意味でうまく利用することです。まずは「転職しようか迷っている段階」から「転職すると決意している段階」でも一度アドバイザーに相談してみるのがおすすめです。
そして悩んでいるくらいなら、機会を逃さないよう行動をすることもまた成功の秘訣と言えるでしょう。
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