看護プロの口コミ・評判まとめ!年収500万円以上が多数と評判

看護プロの口コミ・評判まとめ!年収500万円以上が多数と評判

「転職支援サイトってどこが評判いいの?」
「看護プロって本当におすすめ?」

こんな疑問はありませんか?しかし、転職するなら看護プロは本当におすすめです。私も実際に利用しましたが、評判の高さは事実だと感じました。

20代、30代でも年収500万円の求人はざらにありますし、年間休日125日、残業なし、夜勤なしといった求人が幅広く揃っていて、迷うほどです。そして成功のポイントは転職のプロであるキャリアアドバイザーさん。

キャリアアドバイザーさんが私のわがままな希望条件を親身になって聞いてくれ、希望にあった求人を探してくれます。条件に合致しないと報酬の交渉を病院としてくれるので年収アップは間違いなし。

キャリアアドバイザーさんと病院の人事で信頼関係ができているので、キャリアアドバイザーさんが推薦してくれると採用されやすいのも特徴です。

それではさっそく私の口コミをお話ししていきます。

<転職ステータス>

  1. 年齢:20代 女性
  2. 転職前の職場:個人病院
  3. 転職後の職場:総合病院
  4. 転職回数:初めて
  5. 年収:400万円 ⇒ 500万円
  6. 転職理由:パワハラ

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Q1.転職を決心したきっかけ

私が転職を決心したきっかけは、個人病院でパワハラを受けていたからです。

個人病院では、運営者である院長が絶対的な権力を持っていて、その権力を使って嫌がらせをしてきていました。私が院長の要求を拒否すると、「院長の言うことが聞けないのか」と言って、精神的な苦痛を与えてくるような人でした。

こうしたパワハラが長く続いたことで、私は看護師として働くことが嫌になってきてしまい、うつ状態になってしまいました。さらに心身の不調が原因で仕事中にミスをするようになってきて、患者さんに迷惑をかけているようじゃダメだと思い転職を决意しました。

行動にしないと何も変わらないですし、パワハラで自分の能力が潰されることは嫌だと思ったからです。

Q2.転職にあたって不安だったこと

転職をする上で不安だったのは、ちゃんと次の転職先が見つかるかどうかと、次の病院でもパワハラを受けるのではないかの2つです。

にもかかわらず、初めての転職ということもあって、転職をするときに大切なことや転職先の選び方で何が重要なのかを見極める方法が良くわかりませんでした。

転職で失敗をしてしまうと、今後の人生にも影響が出てくるからなおさらです。

とにかくパワハラは二度と嫌だったので、職場環境がどうなのか、人間関係はどうなのか、風通しはどうなのか。私がこれまで働いていた病院の治療方針は利益を優先とする傾向にありましたので、患者さんに寄り添う治療方針が良かったのですが、いずれにしても求人票を見てもそれはわかりません。

私が知りたいことはすべて病院で実際に働いてみないとわからないことばかりだったので、もどかしい気持ちになりました。パワハラのストレスを避けるために転職しようとしているのに、転職のことを考えるたびに憂鬱になり、疲れがどんどん溜まっていました。

Q3.転職サイトに登録して良かったこと

私が転職サイトに選んだのは、「看護プロ」です。看護師専門の転職サイトなので、看護師ならではの転職ニーズに応えてくれると思いました。

特に素晴らしいと思ったのは、転職についての悩みのコラムがあったことです。私は初めての転職だったので「本当に転職できるのかな」「失敗しないかな」という転職に関する不安なことや疑問に思うことがいっぱいあったのでこのコラムを読んで参考にしてきました。

看護師ならではの悩みや疑問の解決に役立ちましたし、悩んでいるときの気分転換にすることも出来ました。自分だけが悩んで転職をしているわけではないと思えたので、心強い存在だと思いました。

また、サイトに登録するとキャリアアドバイザーさんが専任で担当してくれます。ここで最初、考えうる限りの希望条件を伝えることをおすすめします。「これはちょっと世間知らずと思われるかな・・・」、「これを言ったら笑われるかな・・・」と臆することはありません。

私自身もそう思っていたのですが、どんなわがままな希望条件でもアドバイザーさんは親身になって聞いてくれますし、実際にその希望条件に合った病院をいくつも紹介してくれます。しかも、少し給与など条件に合わない場合でも病院と直接交渉して報酬をあげてもくれます。

最初、「前職より年収が下がることはありません」とおっしゃっていた理由がわかりました。

また、応募しようとしている病院の内部事情を教えてくれたのも助かりました。スタッフの数は足りているのか、職場の雰囲気はどうなのか、看護師同士の仲はどうなのか、治療方針はどうなのかなどです。

なぜこのような内部事情に詳しいかというと普段から病院に足を運んだり、人事担当とのコミュニケーションでそのような情報を仕入れているそうです。実際にその病院の離職者から情報を聞くこともあるそうです。

アドバイザーさんは病院との信頼関係ができているようなので、アドバイザーさんから推薦された求職者は採用されやすい傾向があるとも聞きました。

無料でここまでのサービスを受けられるのはすごいことですよね。

Q4.転職した後の職場について

転職した総合病院は、前にいた個人病院よりもとても忙しいです。しかし、忙しい分だけスタッフ同士の連携が取れているので、仕事に対する充実感が前よりもあります。

看護師になった当初の「病気をした人や怪我をした人の役に立ちたい」という思いが、今の総合病院で実現できていると感じています。

夜勤もたまにあり、体力的に辛いこともありますが、仮にそれを申し出ればきちんと看護主任が他の人と交代するよう手配してもらえます。こういった仕事をするための体制が整っているのもうれしいところです。

個人病院のときのような酷いパワハラが無くなったので、それだけでもすごく救われています。これから先も総合病院で一生懸命看護師としての仕事を全うしたいと思います。

私だけでは転職は成功していなかったと思います。やはり転職成功の秘訣は転職キャリアアドバイザーをいい意味でうまく利用することです。

まずは「転職しようか迷っている段階」から「転職すると決意している段階」でも一度アドバイザーに相談してみるのがおすすめです。そして悩んでいるくらいなら、機会を逃さないよう行動をすることもまた成功の秘訣と言えるでしょう。

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