ナースフルの口コミ・評判まとめ!年収500万円以上が多数と評

ナースフルの口コミ・評判まとめ!年収500万円以上が多数と評判

「転職支援サイトってどこが評判いいの?」
「ナースフルって本当におすすめ?」

こんな疑問はありませんか?しかし、転職するならナースフルは本当におすすめです。私も実際に利用しましたが、評判の高さは事実だと感じました。

20代、30代でも年収500万円の求人はざらにありますし、年間休日125日、残業なし、夜勤なしといった求人が幅広く揃っていて、迷うほどです。そして成功のポイントは転職のプロであるキャリアアドバイザーさん。

キャリアアドバイザーさんが私のわがままな希望条件を親身になって聞いてくれ、希望にあった求人を探してくれます。条件に合致しないと報酬の交渉を病院としてくれるので年収アップは間違いなし。

キャリアアドバイザーさんと病院の人事で信頼関係ができているので、キャリアアドバイザーさんが推薦してくれると採用されやすいのも特徴です。

それではさっそく私の口コミをお話ししていきます。

<転職ステータス>

  1. 年齢:20代 女性
  2. 転職前の職場:総合病院の内科勤務
  3. 転職後の職場:精神病院の入院病棟
  4. 転職回数:2回め
  5. 年収:400万円 ⇒ 500万円
  6. 転職理由:看護師長との人間関係

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Q1.転職を決心したきっかけ

私は前職の看護師長との折り合いが悪く、転職をしたいと考えていました。総合病院の精神科の入院病棟で働いていたのですが、私が勤め始めた当初は職場としては良い環境でした。

しかし、その後半年もしないうちに看護師長が変わり、新しい看護師長になりました。新しい看護師長は看護の仕事を20年以上続けているベテランでしたが、とても厳しい人で、周囲に患者さんがいようと看護師を注意する時には結構大きな声で叱咤することもありました。

そのせいか同僚や先輩看護師が次々と転職してしまい、私はその病院に来てまだ半年だったのに、仕事を教えてくれていた先輩がいなくなって大変困りました。

そんな状態だったので、私が一人で出来る仕事も限られていたのですが、私が少しでも作業が遅かったり、分からないことがあって他の看護師に質問したりすると、看護師長はその度に私を注意してくるようになりました。

そして看護師長から「自分の判断で動けないの?」と言われた時、今の状況や私の勤務してきた期間を理解しようともしてくれていないと感じ、転職を決めました。

Q2.転職にあたって不安だったこと

私はこれまで総合病院のような比較的大きな病院にしか勤めたことが無かったのですが、今回の転職で思い切って小さな病院や個人経営の病院も視野に入れようと思いました。

なぜなら、転職経験のある私の元同僚が個人経営の病院は総合病院に比べて、休暇の取得に融通がきき易いし、医師や他の看護師とのやりとりもスムーズに取り易いと聞いたためです。もちろん病院によって違うとは思いますが、規模の小さな職場の方が周囲と連携し易そうだというイメージもありました。

しかし、小さな病院だと看護師も少ない分、仕事が溜まり易く、残業も多いのではないかという心配もありました。また、個人経営だとあまり福利厚生が充実していないだとか、万が一他の看護師や医師と自分の関係が悪くなるようなことがあれば、狭い職場なのでギクシャクして仕事しにくくなるのではという不安も感じました。

Q3.転職サイトに登録して良かったこと

仕事を続けながら転職活動は思うように時間が取れませんでした。そこで利用したので転職サイトの「ナースフル」です。

サイトに登録するとキャリアアドバイザーさんが専任で担当してくれます。キャリアアドバイザーさんに転職先への希望や今ある不安なこと等を伝え、私の希望に沿う職場を探してもらいました。

アドバイザーの方に私が多忙であることを伝えると、主にメールで職場を紹介してくれたので、返事は好きな時に出来て助かりました。

ここで最初、考えうる限りの希望条件を伝えることをおすすめします。「これはちょっと世間知らずと思われるかな・・・」、「これを言ったら笑われるかな・・・」と臆することはありません。

私自身もそう思っていたのですが、どんなわがままな希望条件でもアドバイザーさんは親身になって聞いてくれますし、実際にその希望条件に合った病院をいくつも紹介してくれます。しかも、少し給与など条件に合わない場合でも病院に直接かけあって報酬をあげるよう交渉もしてくれます。

最初、「前職より年収が下がることはまずありません」とおっしゃっていましたがその理由がわかった気がします。

また、応募しようとしている病院がスタッフの数は足りているのか、職場の雰囲気はどうなのか、看護師同士の仲はどうなのか、治療方針はどうなのかなども教えてくれます。人間関係で二度と失敗したくなかった私としてはこういった病院の内部事情が知れるのは本当に助かりました。

なぜこのような内部事情に詳しいかというと普段から病院に足を運んだり、人事担当とのコミュニケーションでそのような情報を仕入れているそうです。実際にその病院の離職者から情報を聞くこともあるそうです。

アドバイザーさんの情報だけでなく、実際に面接前にその職場の見学が出来るよう手配してくれたことも有り難かったです。職場見学で病院の中の雰囲気やお客様の様子、院長がどのような人なのかといったことが少しは見えるので、次の職場を探すのにかなり重要な参考になりました。

このように転職サイトに登録するのが転職を有利にすすめるコツだとわかります。無料でこれらのサポートが受けられるのもうれしいですよね。

Q4.転職した後の職場について

転職した職場は個人病院の精神科でした。総合病院と比べると規模が小さいので、確かに看護師同士のやりとりがスムーズだし、上司である院長との関係も築き易くなりました。

職場見学をした時と、勤めてからの職場の印象はあまり変わらなかったので安心しました。また、これまで総合病院でしか働いたことのなかった私ですが、新しい職場では患者さんとの密なコミュニケーションを取ることが出来る環境だったことが意外と性に合っており、その環境が気に入りました。

患者さんから名前を覚えてもらえたり、直接お礼を言ってもらえたりするのは、小さな病院ならではの良い部分だと思います。

また、私には小さな子どもがいるのですが、その職場から内定をもらう前からそのことはアドバイザーさんを通じて病院に伝えていたので、私が子どもの学校行事や体調によって仕事を休みを取りたい時には、なるべく融通をきかせてもらえて助かりました。

あまり期待していなかった年収もフタをあけてみれば+100万円と大幅アップ。もう言うことはありません。

私だけでは転職は成功していなかったと思います。やはり転職成功の秘訣は転職キャリアアドバイザーをいい意味でうまく利用することです。

まずは「転職しようか迷っている段階」から「転職すると決意している段階」でも一度アドバイザーに相談してみるのがおすすめです。そして悩んでいるくらいなら、機会を逃さないよう行動をすることもまた成功の秘訣と言えるでしょう。

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