年収に影響大！看護師の転職時期っていつが良いの？

看護師の仕事続けている中で、誰でもふとした瞬間に転職したいと思うときがあると思います。

いつのタイミングに転職するのが、看護師にとってベストなのでしょう。今回はその転職の時期について考えてみます。

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思い立ったらすぐに登録することが大事

看護師が転職したいと思い立ったとしても、たいていそこから２ヶ月～３ヶ月はかかるもの。

思い立ってから２～３ヶ月も嫌な状況で過ごさなければいけないなんて、気が遠くなりますよね。

ですから、本当は月に関わらず思ったときが動き出すタイミングなんですよね。

特に看護師の世界って本当に狭く、良くない噂は知り合いを介して広まりがち。

そんな噂を流されないためにも、２～３ヶ月以上は余裕を持っての円満退職は必須とも言えますよね。

円満退職したいけれどいつがベストなの？

円満に退職したいとして、いつ動き出すのがベストなのか。それは夏や冬のボーナスをもらってから辞めるというタイミングです。

ボーナス前に辞めて転職しても、新しい病院でボーナスをもらえることはまずありませんよね。

働いて１～２ヶ月程度でボーナスを出すと、他の職員からクレームになりますから。

もしボーナス前に辞めた場合、１回のボーナスが基本給与２５万円の２か月分だとすると５０万円がもらえない計算です。

円満退職したいならボーナスがもらえる３ヶ月前に、転職サイトに登録して情報を集めだすのが一番良いタイミングと言えますね。

ボーナス後に辞めるなら夏か冬か本当はどちらがいいの？

ボーナス３ヶ月前には転職サイトに登録したほうが円満に辞められるとお話しましたよね。ではいったい夏か冬かどちらがいいと思いますか？

あなたの１年の年収を最大にしたいなら１２月のボーナスをもらってから辞めて４月に転職することを目指しましょう。

実は、夏のボーナス後の秋の求人より、冬のボーナス後の年度が替わる４月求人の方が給与が良い傾向にあります。

４月は秋よりも求人数が格段に増えるので、多くのなかから給与が高い求人を選ぶことができるんです。

しかも看護学校を卒業したばかりの新人看護師も４月入職なので、全国どの都道府県でも人材の取り合いになります。

ですので、求人サイトにのる給与が秋よりも若干高くなるんですね。

６月の非公開求人も狙い目です

どうしてもボーナスまで転職を待てないという人は、６月までに辞めて６月の非公開求人を狙いましょう。

多忙な業務をこなしてもらうために多くの看護師を採用したのに、結局勤め出して２ヶ月ほどで辞めてしまう人も多いんです。

病院側からすれば、急いで人員を補充したいので４月や５月に辞めた人の補充で６月からの非公開求人を出すことが良くあります。

急いでいるせいで、公開すれば求人が殺到するような給与が良い条件のところも多いので、ボーナスを待たずに転職活動を始めるのも手ですよね。

最後に

このように看護師が転職する一番良いタイミングは、１２月のボーナス後だけでなく、いろいろなタイミングがあることがわかってもらえたと思います。

繰り返しますが、転職には時間が必要ですので思い立ったときが転職をはじめる時期です。中には半年前から転職の準備をする看護師もいるくらいですので早すぎるということは決してありません。

どのタイミングで探し始めるのか、自分の状況を見て選んでみてくださいね。